「少し珍しい職種だけど採用出来るかな」
「移動販売の募集ってどんなターゲットが集まりやすいのかな」

と悩んでいる人事の方も安心して下さい！
採用成功事例も紹介していますので、この記事を読めば採用方法が分かりますよ！

 

とはいえ、、、
「たまたま時給や待遇が他より高かったんでしょ？」
「移動もしやすいところだったんでしょ？」
と、思った方もこの記事を読めば
「え！？特別な事はしていないんだ！！」
と、採用に向けて自信も付くはずです！

最後までご覧頂き、「もっと知りたい」と思われた方は、ぜひ当社へ直接お問い合わせ下さい。

 

【本記事で解決できること】

・現在の採用活動の問題点が分かる

・採用するにあたり重要視する点が分かる

・稀な職業の訴求の仕方が解決出来る

 

【こんな方におすすめの記事】

・慢性的な人手不足に苦しむ方

・類似職種が少ない為、参考になる求人がない方

・代理店がたくさんあってどこに相談したらいいか分からない方

 

 

 

移動販売のお仕事で採用に成功した事例

 

当社での採用成功事例となります。

 

採用成功事例の概要

【お客様名】P社様

【採用エリア】愛知県全域

【業種・職種】洋菓子の移動販売スタッフ(アルバイト・パート)

【採用目標人数】2名

【応募・面接・採用数】応募9名 面接4名 採用数3名

 

移動販売の為、いつも違う場所に行きお仕事をする・・・。
一見マイナスにも捉えられる条件ですが、
どんな条件でもプラスに捉える方も必ずいる！！
沢山の応募を望んで幅広い方に訴求するよりも、
絞ったターゲットにしっかり響くように訴求する事で
面接もスムーズに行え目標採用人数よりも1人多く採用成功する事が出来ました。

 

ターゲットの望む働き方を理解しているからこその成功

欲しい人材が何を重要視して求人を見ているのか。
どういう働き方をしたいと思っているのか。
そこをしっかり理解する事で求職者に響く求人が作れます。
P社様の”移動販売”と言う職種で求人を探す方は中々いないと思います。
だからこそ、職種で訴えるよりターゲットを理解した上での訴求が必要となります。

今回の採用成功の要因は当社の営業が
採用ターゲットを上手く絞り、ターゲットが求める条件を理解していた事が成功要因となりました。

求人を出しても応募なく採用に困っている場合、
企業側が出している情報が必ずしも求職者が知りたい情報でない事もあります。
求人を見る方が何を知りたいのかを理解しそこを上手く提示する事がとても重要です。
貴社の求人、求職者が知りたい事載っていますか？

応募のない求人見直しませんか？

 

今回は少し珍しい”移動販売”の採用成功事例を紹介しましたが、
もちろん当社は幅広い職種の採用成功をしていますので、
お悩みの方はどんな職種の募集も一度ご相談下さい！！

飲食・接客・配送などなど多くの職種を理解し知識豊富な社員が多く在籍しています！

 

求人のお悩みは何でもお任せ下さい

●長年採用出来なくてこまっている

●採用は出来るがすぐにやめてしまう

●面接まで繋がらない

●何から始めればよいのか分からない

 

こういったことも、ぜひ当社へお問い合わせ下さい。

採用成功へ向けて、会社をあげて尽力させて頂きます。