はじめに

「地元でアルバイトを募集したいけれど、応募が集まらない…」
「求人広告を出しても費用対効果が悪い」

そんな課題を抱える企業・店舗の担当者にとって、Indeed（インディード）は非常に有力な採用チャネルです。
特にアルバイト・パート採用において、無料で掲載できる上に検索経由で集客できるという点が、費用を抑えたい中小企業・店舗経営者にとって魅力です。

本記事では、アルバイト採用に特化したIndeed活用術を、事例とポイントを交えながら解説します。

アルバイト採用にIndeedが向いている理由

Indeedは求人検索エンジン型のサイトであり、ユーザーはGoogleのように自分で条件を入力して仕事を検索します。そのため、求人情報が膨大にある中でも検索にマッチすれば個人商店の求人でも見つけてもらえる可能性が高いのです。

さらに、以下のような理由から、特にアルバイト採用に効果的とされています。

• 無料で求人掲載ができる（一定条件あり）

• 職種・時間帯・勤務地など、検索フィルターとの親和性が高い

• スマホでの利用者が多く、若年層にも届きやすい

• 1日数百円～のクリック課金広告も可能で、柔軟に広告運用ができる

求職者の心をつかむ原稿作成のコツ

アルバイト希望者の多くは、「働きやすさ」「シフトの融通」「職場の雰囲気」を重視しています。つまり、原稿の中で「安心」「自由」「楽しさ」が感じられる情報をいかに伝えるかが重要です。

◎タイトルで検索にヒット＋魅力を伝える

NG例：「スタッフ募集」
OK例：「【週2日～OK】カフェスタッフ募集｜未経験歓迎／駅チカ」

→タイトルに「シフト条件」「職種」「歓迎条件」「勤務地の利便性」などを盛り込むと、クリック率が大きく向上します。

◎原稿内で「働く自分が想像できる」情報を記載

• 仕事内容（具体的な一日の流れや作業内容）

• 勤務時間や曜日の選択肢

• 実際のシフト例（例：学生Aさんの1週間）

• 職場の写真やスタッフ構成（年齢層・男女比）

→アルバイト応募者は「どんな人が働いているか」「自分にもできるか」を重視するため、想像を助ける具体的な情報が効果的です。

◎「自由に働ける」感をアピールする

• 「週2日～」「土日のみOK」「1日4時間～OK」

• 「扶養内勤務可」「副業OK」「学生・主婦歓迎」

→これらのフレーズは、柔軟に働きたい層に非常に刺さります。

ターゲット別に刺さるキーワードを使う

Indeedでは、求職者が検索するキーワードが掲載順位やクリックに影響します。
ターゲット別に以下のような言葉を原稿中に自然に取り入れましょう。

・学生　⏩　学生歓迎、シフト自由、短時間勤務、テスト期間考慮

・主婦　⏩　扶養内、平日のみ、子育て中歓迎、家庭と両立

・シニア　⏩　シニア活躍中、年齢不問、定年後、未経験OK

・フリーター　⏩　社員登用あり、がっつり稼げる、週5日OK

有料広告（スポンサー求人）の活用も効果的

無料掲載でも応募は集まりますが、競合が多いエリアや職種では埋もれてしまうことも。そんな時に検討したいのが、クリック課金型の「スポンサー求人」です。

• 広告が検索結果上位に表示される

• 掲載順位をコントロールできる

• 予算は1日数百円～数千円で調整可能

特に短期募集や急募時に活用すると、応募数を短期間で伸ばすことが可能です。

応募後の対応スピードも重要！

アルバイト希望者は、複数の求人に同時に応募しているケースが大半です。せっかく応募があっても、返信が遅れると他社に流れてしまいます。

◎応募後24時間以内の対応が理想

• 自動返信メールの設定

• 即日電話 or メールで面接日程調整

• 面接方法の柔軟さ（オンライン対応など）

対応スピードが速いだけで、「この会社は感じがいい」と好印象になり採用につながりやすくなります。

成功事例：地方の飲食店で週20件以上の応募を実現

ある地方都市のラーメン店では、「週2日～OK」「短時間歓迎」「まかない付き」など、学生や主婦層に刺さるキーワードを活用した結果、1カ月で応募20件以上を獲得。クリック単価も平均40円以下でコスト効率も良好でした。

また、スタッフ写真と1日の仕事の流れを丁寧に紹介したことで、「働くイメージが湧いた」と応募動機につながったとの声も多く寄せられました。

まとめ

Indeedは、ターゲットに合わせた原稿設計とキーワード選び、迅速な応募対応を行えば、無料または低コストで高い効果を得られる強力な採用ツールです。

• タイトルで条件と魅力を伝える

• 求職者目線で仕事内容と職場の雰囲気を説明する

• ターゲットに合ったキーワードを活用する

• 応募後のフォローを迅速に行う

これらのポイントを押さえて、Indeedでのアルバイト採用を成果の出るものにしていきましょう。

Indeedの運用代行を検討されている企業様は、ぜひ一度人財企画までご相談下さい！