Indeedの運用代行 とは？メリットと依頼する際のポイント

はじめに

採用活動のオンライン化が進み、求人広告を出す際に多くの企業が利用しているのが Indeed（インディード） です。求職者からは「仕事探しといえばIndeed」という認知度が高まり、求人掲載の定番プラットフォームとなっています。しかし、ただ求人票を掲載するだけでは思ったように応募が集まらなかったり、応募者の質が期待通りでなかったりといった悩みを抱える企業も少なくありません。

そこで注目されているのが「Indeed運用代行」です。本記事では、Indeed運用代行とは何か、そのメリット、依頼する際に確認すべきポイントについて詳しく解説していきます。

Indeed運用代行とは？

「Indeed運用代行」とは、企業の代わりに求人広告の 作成・掲載・運用・改善 を行うサービスのことです。単に求人を掲載するだけでなく、より多くの応募を獲得するために広告運用の最適化を進めてくれるのが特徴です。

具体的な代行業務には次のようなものがあります。

• 求人票の作成・改善

• タイトル・原稿の最適化

• 掲載カテゴリやキーワードの調整

• 広告配信の設定や入札調整

• 効果測定とレポートの提供

• 応募者データを分析して改善提案

企業はこうした運用を自社で行うこともできますが、Indeed特有の仕組みや広告運用のノウハウが求められるため、専門の代行業者に依頼することで効率的かつ効果的な採用活動が実現できます。

Indeed運用代行を利用するメリット

1. 専門知識による応募数・質の向上

Indeedは「求人検索エンジン」として、検索キーワードやアルゴリズムによって求人の表示順位が決まります。そのため、SEO的な視点を取り入れた求人票の作成が重要です。運用代行では、クリック率や応募率を高めるための専門的なノウハウを活用できるため、応募数の増加や質の向上につながります。

2. 採用担当者の業務負担を軽減

求人原稿の作成、広告配信の設定、日々の効果測定などをすべて自社で行うのは負担が大きいものです。運用代行を利用すれば、採用担当者は面接や選考など本来の業務に集中できるようになります。

3. 効果的な広告運用でコスト最適化

Indeedではクリック課金制の有料広告も利用できます。知識がないまま運用すると無駄なクリックが発生してしまい、採用効果が低下する恐れもあります。代行業者は ターゲット設定や入札調整を最適化 するため、限られた広告費でも効率的に応募を獲得することが可能です。

4. データに基づく改善提案

応募数やクリック数などのデータを分析し、改善策を提案してくれる点もメリットです。定期的な効果測定によってPDCAサイクルを回し、継続的に成果を高めていくことができます。

Indeed運用代行に依頼する際のポイント

1. 求める人材像を明確にする

運用代行を依頼する前に、まずは「どんな人材を採用したいのか」を明確にしましょう。応募数が増えても、求める人物像とずれていては意味がありません。採用ターゲットを具体化して共有することで、求人票や広告運用も適切に設計できます。

2. 原稿作成のノウハウを確認する

求人票の質は応募率を大きく左右します。運用代行業者の中には、求人原稿の作成に強みを持つところとそうでないところがあります。実際にどのような工夫をして原稿を作成しているのか確認すると安心です。

3. 効果測定と改善提案の有無

「運用を任せたらそのまま」ではなく、定期的に数値を報告して改善提案を行ってくれるかどうか は重要なポイントです。透明性があり、継続的に採用活動をサポートしてくれる業者を選びましょう。

4. 対応範囲を把握する

求人票の作成だけ代行するのか、広告運用まで行うのか、スカウトメールの活用も含まれるのかなど、対応範囲は業者によって異なります。自社に必要なサポート範囲を整理した上で依頼することが大切です。

5. サポート体制や担当者の専門性

採用はスピード感も求められます。質問や相談にすぐ対応してくれるか、担当者がIndeedに精通しているかどうかもチェックすべきポイントです。

自社で運用するのと何が違うのか？

「Indeedは無料で使えるのだから、自社で運用すれば十分では？」と考える企業もあります。確かに、自社で求人票を作成して掲載するだけなら費用はかかりません。しかし以下の違いがあります。

• 自社運用の場合：ノウハウがなければ応募が集まりにくく、試行錯誤に時間がかかる。

• 運用代行の場合：専門的な知識を活用し、短期間で成果を出せる可能性が高い。

つまり、採用スピードを高めたい場合や、自社にリソースがない場合には、運用代行を活用するメリットが大きいと言えます。

まとめ

Indeed運用代行とは、求人広告の作成から効果測定までを一括でサポートしてくれるサービスです。

• 専門知識を活用することで応募数・質の向上が期待できる

• 採用担当者の業務負担を軽減できる

• 広告運用の最適化で無駄を減らせる

• データに基づく改善提案が受けられる

依頼する際には「求める人材像の明確化」「原稿作成の質」「効果測定の有無」「対応範囲」「サポート体制」といったポイントを確認すると安心です。

Indeedはシンプルに見えて、効果的に活用するには専門知識が必要なプラットフォームです。自社での採用活動に限界を感じている場合は、運用代行を活用して効率的な人材獲得を目指してみてはいかがでしょうか。

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