はじめに

「Indeedの運用代行会社って、どうやって選べばいいの？」
「本当に成果につながる代行ってあるの？」

Indeedは、クリック課金型の求人広告が可能な求人検索エンジン。自社での運用もできますが、「プロに任せた方が効率的」と考えて運用代行を検討する企業も増えています。しかし、代行会社の数は年々増加しており、選び方を間違えると「費用が無駄だった…」「全然成果が出ない」という失敗につながることも。

そこで、今回本記事では、信頼できるIndeed運用代行会社を選ぶためのチェックポイントと注意点を詳しく解説します。

Indeed運用代行とは

Indeed運用代行とは、求人票の作成から広告の出稿、効果分析、改善提案までをプロが一括でサポートしてくれるサービスです。主なサービス内容には以下のようなものがあります。

• 求人原稿の設計・ライティング

• CPC（クリック単価）設定

• キーワード設計

• 競合分析・市場データ活用

• 広告運用・予算調整

• レポート提出と改善提案

特に採用専任の人材がいない中小企業にとって、工数削減と成果向上が両立できる点で注目されています。

信頼できる代行会社の特徴

1. Indeed認定パートナーである

Indeedには、「認定パートナー制度」があり、広告運用実績や品質を評価された会社のみがパートナーとして登録されています。公式に認められた企業であるため、基礎的な知識・ノウハウがあることが保証されています。

ポイント： Indeedの公式サイトで「パートナー一覧」を確認可能。

2. 実績・事例を開示してくれる

「どの業界に強いのか」「どんな成果が出ているのか」を、具体的な数値や改善事例で開示してくれる会社は信頼できます。特に、自社と同じ業種・規模の事例があるかは重要なチェックポイントです。

良い質問例：「当社の業種（例：飲食、製造、介護）での運用実績はありますか？」

3. 運用内容を「見える化」している

「何にどれだけ使ったか分からない」「何の改善をしたのか不透明」というのは避けるべきです。
成果の数値（表示回数、クリック数、応募数など）を定期的にレポート提出してくれる会社を選びましょう。

良い会社の特徴：

• 月次でレポート報告

• 数値に基づいた改善提案あり

• KPI設計が明確

4. 求人原稿のノウハウがある

「求人票を書くのは誰でもできる」と思いがちですが、クリックされるタイトル、読まれる原稿には専門技術が必要です。
Indeedでは、原稿が検索結果に表示される仕組み（SEO的要素）も重要なため、キーワード設計や読みやすさ、訴求力を熟知している会社を選びましょう。

5. 柔軟な予算対応と相談体制がある

最低掲載費や契約期間が不明瞭だったり、「月30万円からしか受けられません」といった条件がある会社は注意が必要です。
小規模な企業でも対応可能な柔軟なプランを用意している会社を選びましょう。

確認ポイント：

• 最低契約期間

• 成果報酬型か、固定費型か

• キャンセルや改善ができるか

避けたい代行業者の特徴

効果を過剰に保証する

「必ず応募が倍増します！」「月10名以上採用できます！」など、効果を保証するような営業トークには注意。Indeedは求人内容や競合状況、時期によって効果が左右されるため、“確約”はできないのが本来の姿勢です。

レポート提出や説明が曖昧

「何をやっているか不明」「毎月の報告がない」など、ブラックボックス化する運用は危険です。採用は自社のブランドにも関わる重要な活動のため、透明性のない会社には任せるべきではありません。

広告費と代行費が不明瞭

「広告費が10万円と言われたけど、実際いくら使われているのか分からない」という声は少なくありません。
広告費と手数料（運用代行費）を明確に分けて説明しない業者は、費用対効果の管理が難しくなります。

まとめ

Indeedの運用代行会社は、単なる“外注先”ではありません。求職者と企業をつなぐ重要なパートナーです。
費用だけでなく、「どれだけ自社に向き合ってくれるか」「本質的な採用成功を考えているか」を見極めて選ぶことが、後悔しない運用の第一歩になります。

「今の代行会社、なんとなく不安…」と感じている方も、この記事のチェックポイントを参考に見直してみてはいかがでしょうか？

そして、Indeedの運用代行なら人財企画までご相談下さい！