Indeedの求人票におけるSEO対策｜検索されやすい原稿作成

はじめに

「Indeedに求人を掲載しても表示回数が少ない」
「検索しても自社の求人がなかなか出てこない」

こうした悩みを抱える採用担当者は多いのではないでしょうか。Indeedは世界最大級の求人検索エンジンであり、求人票を掲載するだけで多くの求職者に見てもらえる可能性があります。しかし、その効果を十分に発揮するには SEO対策（検索最適化） を意識した求人票の作成が欠かせません。

本記事では、Indeedの求人票を検索されやすくするためのSEO対策について、基本の考え方から実践的なコツまで詳しく解説します。

IndeedにおけるSEOとは？

1. Indeedは求人検索エンジン

Indeedは「求人版Google」と呼ばれるほど、検索キーワードをベースに求人が表示される仕組みを持っています。そのため、SEO対策の有無が表示順位に大きく影響します。

2. 表示順位を決める要素

Indeedのアルゴリズムは公開されていませんが、一般的に以下の要素が重要だと考えられています。

• キーワードとの関連性（職種名や勤務地の一致度）

• 求人票のクリック率（CTR）

• 求人票の応募率（CVR）

• 更新頻度や鮮度

つまり、SEO対策とは 求職者が検索するキーワードを意識しつつ、クリック・応募につながる原稿を作成すること なのです。

求人票SEO対策の基本ポイント

1. タイトルに主要キーワードを入れる

求人検索において最も重視されるのは「タイトル」です。必ず 職種名・勤務地・雇用形態 を入れ、具体的に表記しましょう。

例：
❌「スタッフ募集」
⭕「一般事務 正社員｜渋谷駅から徒歩5分」

「職種名＋雇用形態＋勤務地」のセットを盛り込むことがSEO対策の基本です。

2. 原稿内に関連キーワードを自然に盛り込む

タイトルだけでなく、本文にも検索されやすいキーワードを複数回入れることが重要です。

例：

• 「事務スタッフ」→「一般事務」「データ入力」「オフィスワーク」

• 「販売スタッフ」→「アパレル販売」「接客」「ショップスタッフ」

ただし、無理に繰り返すと読みづらくなり逆効果なので、自然な文脈で盛り込むことがポイントです。

3. 仕事内容を具体的に書く

SEOでは「網羅性」も重要です。仕事内容を詳細に書くことで、検索に引っかかる可能性が高まります。

例：

• 電話対応、来客対応

• 書類作成、データ入力

• 社内システムを使った在庫管理

具体的に書けば書くほど、求職者の検索ワードとの一致率が高まります。

4. 勤務条件を明確に提示する

求職者がよく検索する項目には「勤務時間」「休日」「シフト条件」などがあります。曖昧にせず数字で表記することで検索にも強くなります。

例：

• 勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）

• 休日：完全週休2日制（土日休み）

• シフト：週3日〜、1日4時間から勤務OK

5. メリットをわかりやすく表現する

求人票の魅力を端的に伝えることでクリック率が向上し、SEO的にもプラスに働きます。

例：

• 未経験歓迎、研修制度あり

• 駅チカ、交通費全額支給

• 社員登用制度あり、長期勤務歓迎

6. 定期的に更新する

Indeedでは新しい求人の方が上位表示されやすいため、定期的に求人票を更新することもSEO対策の一環です。タイトルや本文の見直しを行い、常にフレッシュな状態を保ちましょう。

SEO対策を実践するための手順

ステップ1：キーワードリサーチ

自社が採用したい職種に関連する検索ワードを洗い出します。GoogleキーワードプランナーやIndeed内検索を活用すると効果的です。

ステップ2：求人票に反映

タイトル・仕事内容・勤務条件にキーワードを盛り込みます。特にタイトルは検索順位に直結するため慎重に設定しましょう。

ステップ3：効果測定

表示回数、クリック率、応募数を分析し、狙ったキーワードで表示されているかを確認します。

ステップ4：改善

データをもとに求人票を修正し、より検索に強い原稿へと改善を繰り返します。

中小企業が注意すべきポイント

1. 独自性を出す
   大企業と同じような表現では埋もれてしまいます。小規模だからこそ伝えられる職場の魅力を盛り込みましょう。

2. 誇張表現は避ける
   実態と異なる条件を記載すると応募者が早期離職につながり、逆効果になります。

3. スマホでの読みやすさを意識
   Indeed利用者の大半はスマホから検索します。長文は段落を分け、箇条書きを活用することが重要です。

まとめ

Indeedで求人票を検索されやすくするには、SEO対策を意識した原稿作成が不可欠です。

• タイトルに「職種名＋雇用形態＋勤務地」を入れる

• 本文に関連キーワードを自然に盛り込む

• 仕事内容を具体的に書き、網羅性を高める

• 勤務条件を数字で明確に示す

• 魅力を端的に伝える表現を工夫する

• 定期的に更新して新鮮さを保つ

これらを実践することで、求人票の表示回数が増え、応募数アップにつながります。Indeedを「ただ掲載する媒体」ではなく「SEO戦略の場」として活用することが、採用成功への近道です。

Indeedの運用代行をお考えの企業様は、ぜひ一度人財企画までご相談ください！