Indeed PLUSの料金体系を徹底解説｜クリック課金の仕組みと費用を最適化する方法

こんなお悩みありませんか？

「複数の求人媒体を管理していて、予算や効果測定が複雑で大変…」

「Indeed PLUSってよく聞くけど、結局どんなサービスで、料金はどれくらいかかるの？」

「料金体系がよく分からなくて、導入に踏み切れない」

近年、CMや広告で耳にする機会が増えたIndeed PLUS（インディードプラス）。

複数の大手求人サイトにまとめて掲載できる便利なサービスとして注目されていますが、「結局、いくらかかるの？」「運用が難しそう」といった疑問から、導入に踏み切れていない採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

料金の仕組みを曖昧なままにしておくと、本来不要なコストが発生したり、採用のチャンスを逃したりする可能性があります。

結果として、採用目標が未達に終わり、日々の業務に追われて採用活動全体が停滞してしまうかもしれません。

この記事では、Indeed PLUSの料金の仕組みから予算最適化のポイントまで、わかりやすく解説します。

Indeed PLUSの料金は「クリック課金制」！

結論から言うと、Indeed PLUSの料金は「クリック課金制」です。

Indeed PLUSを利用した求人情報が、連携している複数の大手求人サイト（リクナビNEXT、タウンワーク、求人ジャーナルネットなど）にも自動で掲載されます。

求職者がこれらの連携サイトであなたの求人情報をクリックするたびに、料金が発生する仕組みです。

クリック単価は、職種や地域、市場の需給バランスなど、さまざまな要因で変動します。

例えば、競合が多い都市部の求人や、応募が集まりにくい専門職はクリック単価が高くなる傾向があります。

※関連コラム＞「Indeedの料金を徹底解説！費用体系・掲載費用の目安・運用のポイント」

料金相場と、AIが単価を決定する仕組み

Indeed PLUSのクリック単価は、職種や地域、時期によって大きく変動するため一律の相場はありません。

しかし、おおよその目安は以下の通りです。

アルバイト・パート求人：1クリックあたり約10円〜100円

正社員求人：1クリックあたり約30円〜1,000円

上記はあくまで目安です。

ITエンジニアや営業職など人気の職種、人材獲得競争が激しい地域では、単価がこれよりも高くなるケースがあります。

Indeed PLUSのクリック単価は、手動で調整できません。

AIが自動で最適な単価を決定する仕組みになっています。

AIは以下の要因を常に分析し、求人広告の表示順位やクリック単価を最適化しています。

求人情報の内容：タイトルや本文、雇用形態など、求人票の質

市場の需給バランス：求職者数と求人数のバランス

競合状況：同じ職種や地域で広告を出している企業の数

求職者の検索行動：キーワードとの関連性やクリック率

AIが自動で単価を調整することで常に最適な費用対効果を目指して運用されるため、手動調整の手間が省けるというメリットがあります。

運用次第でコスト最適化！4つのポイント

Indeed PLUSの料金の仕組みは、単なるクリック課金だけではありません。

運用次第でコストを最適化できるのが大きな特徴です。

予算は自分でコントロールできるから安心

Indeed PLUSは、あらかじめ設定した「上限予算」に基づいて運用されます。

予算の設定方法は主に以下の2つです。

日額予算：1日あたりの上限額を設定します。（例：1日あたり2,000円）

月額予算：1ヶ月の上限額を設定します。（例：月額5万円）

設定した予算に達すると自動的に掲載が停止するため、意図しないコストの発生を防ぐことができます。
これにより、常に予算をコントロールしながら採用活動を進められます。

短期集中から長期掲載まで自由自在

Indeed PLUSは、掲載期間を自由に設定できます。

急な欠員を補充したい：短期間で予算を集中させて、スピーディーに求人情報を表示させることが可能です。

通年で採用活動を行いたい：長期的な予算設定で、継続的に求人情報を掲載し続けることができます。

AIを味方につける運用ノウハウが重要

AIが自動調整を行うため、求人情報の内容そのものが費用対効果を大きく左右します。

たとえば、AIに「この求人は求職者の検索キーワードと関連性が高い」と判断されるような、魅力的なタイトルや本文を作成することが重要です。

また、採用ターゲットの見直しや、求人票の定期的な改善も欠かせません。
AIの力を最大限に引き出す運用ノウハウこそが、費用対効果を最大化する鍵となります。

費用管理がシンプルに！使ったお金がすべて見える

「複数の媒体を運用していると請求書がバラバラで予算管理が大変…」

Indeed PLUSではこの悩みが解決できます。

Indeed PLUSを経由して提携サイトでクリックが発生した場合も、利用した費用はすべてIndeedの管理画面、もしくは連携しているATS（採用管理システム）で一元管理されます。

これにより、複数の媒体に個別で費用を支払う手間がなく、日々の採用活動で使ったお金を一目で把握できます。

煩雑になりがちな予算管理が格段にシンプルになり、採用活動の効率化につながります。

Indeed PLUSは複数の媒体に求人を掲載する手間とコストを削減し、採用活動を効率化できる強力なツールです。

本記事で解説した料金の仕組みを理解した上でぜひ利用してみてください。

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「料金の仕組みは理解できたけど、自社の採用課題に本当にIndeed PLUSが最適なのか？」

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私たち株式会社人財企画はIndeedゴールドパートナーです。

また、求人広告業界に25年以上携わり続けた確かな実績と経験があります。

単なる求人掲載の代行ではなく、お客様の採用活動を成功へと導く「伴走型コンサルティング」を強みとしています。

人財企画が選ばれる3つの理由

Indeedのプロフェッショナルによる運用サポート

Indeedのアルゴリズムや市場のトレンドを常に分析し、貴社にとって最適な予算設定やキーワード選定、求人票の改善案までご提案します。

これにより、AIを最大限に活かし、クリック単価や応募単価を抑えながら、質の高い応募を増やすことが可能です。

採用活動の全体をサポートする豊富なソリューション

Indeedだけでなく、採用サイトの制作、採用ブランディング、人材育成、組織開発まで、採用から定着までの一貫したサポートを提供します。

Indeed PLUSの導入後も、貴社の採用課題に合わせて最適なソリューションをご提案し、本質的な課題解決を目指します。

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「どんな人が欲しいのか」「どのような強みがあるのか」といった貴社独自の魅力を引き出し、求職者に響く求人票を作成します。

単に掲載するだけでなく、応募状況や効果測定を基に、改善提案を継続的に行い、貴社と二人三脚で採用成功を目指します。

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