求人票だけでは不十分?Indeed運用代行がやっていること
2025.4.24

目次
はじめに
「Indeedに求人を出しているのに応募が来ない…」「手軽なはずの無料掲載で全く効果が出ない」
そんな声をよく耳にします。
Indeedは日本国内でも利用者数の多い求人検索エンジンであり、アルバイトから正社員まで幅広く採用に活用されています。しかし、ただ求人票を掲載するだけでは、思うような効果が出ないのが実情です。
そんな中、注目を集めているのが「Indeed運用代行サービス」。単に掲載を代行するだけではなく、応募獲得に向けたデータ活用や運用改善、広告設計までサポートしてくれる専門サービスです。
そこで、今回本記事では、Indeedの運用代行会社が実際にどんな業務をしているのか?その中身をわかりやすくご紹介します。
求人票だけでは応募が来ない理由
まずは、Indeedで応募が集まりにくい原因を確認しましょう。
よくある原因:
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求人タイトルや内容が魅力的でない
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クリックされても内容に魅力がなく離脱されてしまう
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求職者の検索キーワードに引っかかっていない
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広告運用のターゲティングやCPC設定が不適切
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データ分析や改善を行っていない
Indeedはクリック課金型の広告モデル(CPC)を採用しており、表示やクリックはされても、応募につながらなければ無駄な広告費になってしまいます。
だからこそ、「どうすれば応募されるか」を理解し、戦略的に運用を行う必要があるのです。
Indeed運用代行がしてくれる事
Indeed運用代行会社は、単なる“掲載代行”ではありません。
以下のように、求人作成から広告運用、効果測定・改善提案まで、トータルで採用支援を行います。
① 求人原稿の最適化(クリックされ、応募される原稿設計)
求人票のタイトルや本文を、求職者目線で再設計します。
求職者の関心を惹きつけ、クリックされやすく、さらに応募につながる“流れ”を意識した構成が大切です。
▷ 改善ポイント例:
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タイトルに「職種+条件+魅力」を明記(例:週3日〜OKのカフェスタッフ)
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仕事内容を「1日の流れ」でイメージしやすく記載
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勤務時間・待遇・職場環境をわかりやすく表示
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よくある質問、先輩の声などで不安を払拭
原稿ひとつで応募率が2倍以上に増えた事例もあり、原稿設計は成功のカギです。
② キーワード対策・SEO最適化
Indeedは検索エンジン型の求人サイトです。求職者が検索したキーワードにヒットしなければ、どんなに良い原稿でも見てもらえません。
運用代行では、求職者が実際に使うキーワード(検索意図)を分析し、原稿に自然に盛り込みます。
▷ 例:
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「事務」→「データ入力」「未経験OK 事務」など具体化
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「カフェスタッフ」→「駅チカ」「時給1200円」など条件ワードを併用
これにより、検索結果で上位に表示される可能性が高まり、クリック数が向上します。
③ 広告設定・予算配分の最適化(CPC調整)
Indeedの有料広告(スポンサー求人)は、クリックごとに費用が発生するCPC型広告です。
ここで重要になるのが、「どのキーワードに、いくらの単価で、どれだけ表示させるか」という広告設計です。
運用代行会社は、以下のような広告設定の最適化を行います。
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適切なクリック単価(CPC)の設計
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無駄クリックを減らす除外キーワード設定
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求人ごとの優先順位付けと予算配分
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時間帯・曜日ごとの配信調整
これにより、限られた予算で最大の応募効果を狙う運用が可能になります。
④ データ分析・レポート作成・改善提案
運用代行では、定期的に数値レポートを作成し、PDCAを回して継続的に改善します。
主な分析指標:
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表示回数(Impression)
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クリック率(CTR)
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応募率(CVR)
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クリック単価(CPC)
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応募単価(CPA)
数値から「どこに課題があるのか」を可視化し、改善施策(原稿修正・広告調整)を提案。結果につながる運用サイクルを構築していきます。
⑤ 応募者対応や面接管理(オプション)
運用代行会社によっては、応募者対応の代行や面接日程の調整支援など、採用実務までサポートするケースもあります。採用担当者が少ない企業にとっては、大きな負担軽減になります。
まとめ
Indeedは手軽に求人を掲載できる分、競合も非常に多い媒体です。だからこそ、「求人票の質」+「運用の質」が採用成功を大きく左右します。
「応募が来ない」「思ったより費用がかかる」とお悩みの企業こそ、Indeed運用代行を活用することで、限られたコストで最大限の効果を得られる可能性があります。
採用にかけられる人手や時間が限られている中小企業・店舗経営者の皆様にこそ、運用のプロに任せるという選択肢を検討してみてはいかがでしょうか?
Indeedの運用代行は、人財企画まで!