サービス一覧
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SNSで会社の雰囲気を伝え、求職者の応募意欲を高める。入社後の「ミスマッチ」を回避。
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■SNS運用代行
Instagram・TikTokを中心に、企業の魅力を伝える動画制作を企画から編集まで丸投げできます。
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■LP作成
採用に特化したキャンペーンサイトや特設ページを作成します。
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■広告設定
より多くの求職者に発信するために、予算をかけて広告を打ちます。
応募者対応から面接設定までを自動化し、採用担当者の業務負担を大幅に軽減。
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■Airワーク 採用管理
400以上の求人媒体と連携する一元管理ツール
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■リクター
応募後1-2分でSMS送信、AIチャットで面接設定まで自動化
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■RPM
募集求人管理・応募者管理・面接管理の統合システム
企業成長には高校新卒など若手人材の確保が不可欠。愛知・名古屋の製造業は求人倍率が高く超売り手市場。中小企業は知名度不足や3Kイメージで高校生採用に苦戦。
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ご提案内容一例
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①高校内での接点創出支援
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②長期休みを利用した職場見学の企画～集客
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③職場見学参加者に対するキャリア面談
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④告知サイトやチラシ作成
面接で把握しにくい人間性・適性・メンタル傾向を科学的に可視化。配置転換や業務転換の判断材料として活用。
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■HCi-AS適性検査
わずか10分で人間性・適正・メンタルヘルスを可視化
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■SPI適性検査
(株)リクルート開発の信頼性の高い総合適性検査
求職者の価値観を引き出し、動機形成を促す面接へ。内定辞退を防ぎます。
履歴書虚偽や面接ではわからない過去のトラブルを調査。応募者の評判を確認。
明日から活かせる実践的な内容をご提供。ご要望に応じて貴社に合ったカスタマイズ・講師派遣も可能。
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■ソーシャルスタイル研修
コミュニケーションの取り方からスタイルを4つに分類。円滑なコミュニケーションのコツが身につきます。
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■ハラスメント研修
基礎知識から未然防止まで幅広く知識が身につきます。
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■1on1トレーニング
部下の主体性を引き出すカウンセリング手法が身につきます。
1本10〜20分の動画で体系的にビジネススキルを学習可能。新人研修に最適。教育担当者の時間的コストを削減。
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■人財企画eラーニング
汎用性のあるビジネススキルを習得。テストやテキストダウンロードあり。
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■L-style
社歴に関わらず導入できる社会人向け学習プログラムです。
上場企業・大学・自治体での経験豊富なAIエンジニアが対応。自社業務に基づき段階的なAI・DXシステム導入をサポート。業務効率化により残業時間を削減
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AIの導入により実現できること一例
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■会議や面接の自動議事録化
録音した打ち合わせ内容をAIに解析させ、要点を簡潔にまとめるように指示できます。
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■ペルソナ設計
貴社のターゲット顧客は具体的にどんな人物か？特徴をまとめ、具体的な顧客像のイメージを提示させます。
国家資格保有者が従業員の仕事への意欲をサポート。
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①仕事への目的意識が明確になり、モチベーション向上
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②キャリアの方向性が見え、社内成長機会を発見
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③自己理解と職場理解が深まり、定着率向上
お客様の声
Q&A
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現状の相談からでも大丈夫ですか？
はい、もちろんです。まずは貴社の状態を正しく理解してから、マッチするサービスをご案内させていただきます。
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どんな事例があるか知りたいのですが？
実際の研修を受けていただいたお客様の感想や感じたことをご紹介させていただきます。ぜひご参考ください。
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サービスを組み合わせることはできますか？
はい、もちろんです。貴社の課題解決に向けたサービスとして複数ご提供できます。まずはご興味あるサービスについて教えてください。
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