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【indeed無料掲載のコツ】効果を出す方法
採用活動の中で欠かせない求人手法の1つとなった「indeed（インディード）」。
2023年現在、規模の大小に関係なく多くの企業が利用しています。
そんなindeedには無料で求人を掲載掲載できる機能があり、効果的に活用することで優秀な候補者との出会いを増やすことが可能です。
しかし有料掲載に比べると機能は限定的なため、indeedの無料掲載で効果を出すにはコツが欠かせません。
本記事では、そんなindeedにおける無料掲載のコツについて徹底解説します！
【本記事で解決できる悩み】
・indeedの無料掲載で効果を出すコツが分かる
・indeedの運用を改善し採用活動の生産性UPに繋がるきっかけを掴める
indeedの無料掲載を理解する
indeedの求人掲載には、有料と無料の2つの選択肢がありますよね。
無料掲載の場合、基本的な求人情報を掲載することができますが、有料掲載に比べて露出や機能が限定されることがあります。
しかし、だからと言って無料掲載では効果を発揮できないわけではありません。
まずは、以下にindeedの無料掲載の特徴をまとめてみました。
※すでにご存じの方は、次項目まで飛ばしていただいて大丈夫です。
基本的な求人情報の掲載
企業名・募集職種・勤務地・給与・募集内容など、基本的な求人情報を掲載することができます。
検索結果に表示される
indeedの検索結果の中の、無料掲載枠に求人が表示されます。
スポンサー求人枠には表示されない
有料スポンサーの求人が表示されるエリアがありますが、無料掲載の求人はそこには表示されません。
応募フォームを利用しての応募者管理
無料掲載の場合でも、応募フォームを利用して応募者の管理や連絡を取ることができます。
indeedで無料掲載を効果的に活用するコツ
indeedの無料掲載を効果的に活用するためには、以下のコツを意識することが大切です。
タイトルと募集内容を魅力的に作成する
求職者の興味を引くタイトルと募集内容を作成しましょう。
具体的な職務内容や魅力的な給与・待遇・福利厚生などを強調すると、応募者の興味をひきやすくなります。
キーワードを効果的に活用する
indeedの検索結果は、キーワードに基づいて表示されます。
ということで、自社の求人が検索結果に表示されるようにキーワードを効果的に活用することも大切です。
募集職種や業種、給与、勤務地などを適切に入力することで、ターゲットとする求職者にアピールしやすくなります！
応募受付方法を適切に選択する
「Indeedカンタン応募」と「Indeed履歴書応募」の2つから選択できます。
【Indeedカンタン応募】
必要最低限の情報で応募が可能です。
「今すぐにたくさん応募がほしい」という場合は、こちらが向いているでしょう。
【Indeed履歴書応募】
履歴書の提出が必須となります。
専門性の高い職種など、予め応募者の情報が必要なケースで活用しましょう。
ターゲットとする地域を設定する
indeedでは、自社がターゲットとする地域を明確にすることが重要です。
自社の募集職種に適した地域を明確化し、地域に合ったキーワードを活用することで、より効果的に応募者を集めることができます。
indeedの無料掲載のメリットとデメリット
indeedの無料掲載には、以下のようなメリットとデメリットがあります。
それぞれについてしっかり理解することで、無料掲載での効果の最大化を狙っていきましょう！
メリット
・無料で求人を掲載できるので、予算に制約のある企業でも選択できる
・検索結果に表示されるので、多くの求職者にアピールできる
・スポンサーの求人に比べて費用がかからず、効率的な採用活動が可能
デメリット
・有料スポンサーの求人に比べて露出や機能が限定される
・競合が多いため他社との差別化が難しい
以上がindeedの無料掲載における、主なメリットとデメリットです。
これらを考慮しながら、自社の採用戦略や予算に合った掲載方法を選択することが重要となります。
indeedの運用サポートも人財企画にお任せください
本記事では、indeedの無料掲載に関するコツをご紹介してきました。
あなたのお悩みを解決するお手伝いができていれば幸いです。
「最後まで見たけどいまいち理解できなかった」
「自分で運用する時間がないので誰かに任せたい」
「効果がでるような提案をしてほしい」
このようなお悩みをお持ちの方は、ぜひ人財企画へご相談ください！
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