お客様の「幸せ」「成功」のために
採用決定・人財育成にこだわります。

人財企画の代表の平井です。

私たちは2018年から『採用屋』という看板を掲げてきました。
そして2024年からはその看板に新たに『育成屋』も追加しました。
これは現代の労働環境を見据えたものです。
『採用屋』を掲げた背景としては、
「求人広告業界で生き残り、勝ち続けていくためには【我々は掲載でお金を頂くのではなく、採用決定で頂くのだ】という覚悟が必要だ」と考えたからです。

しかし、我々はそれだけではなく、採用後の定着と育成についての課題解決にも取り組んでいくことを決めました。これが『育成屋』の誕生です。採用成功だけではなく、自律した社員を育てるお手伝いをすることで、我々は採用決定＋育成という新たなステージに挑みます。

お客様の持つ魅力を最大限に引き出し、考えに考え抜いた「少しでも採用確率が上がる求人広告を掲載させて頂きたい！」という思いはそのままに、さらにその先の「定着と育成」についても同様の情熱と覚悟を持って取り組みます。
人財企画がお客様と求職者の「幸せ」「成功」をつくるのだ、そんな使命感と共に。

我々が採用決定にこだわっていないと感じたら、人財企画なんてどうぞ切り捨ててください。それだけの覚悟をもって取り組みます。
そして、そうならないための努力をお約束いたします。
これだけの覚悟をもって仕事するんだということを、お客様にご理解いただければ幸いです。

お客様から「ありがとう、おかげで良い人が採用できたよ」の声を増やす事、採用後の定着と育成までを視野に入れたサポートによって、「ありがとう、おかげで社員が育っているよ。」という声を増やすこと、そして信頼を積み重ねていけば、自ずと我が社も成長できると確信しています。
この信念のもと、年に１回の出稿でも、毎週の出稿でも、本気で取り組み、求人広告のプロフェッショナル『採用屋』として、そして社員の育成をサポートする『育成屋』として、仕事をして参ります。

広告掲載の時代から変化し続けているこの業界で、私たちは一貫して「採用成功」にこだわり続けます。そして今、その成功の範囲を「採用後の育成」まで広げます。

この価値観に共感していただける方々と一緒に仕事をしていきたいと思っています。私たちはこれからも、採用と育成の成功を追求し、そのための最善の解決策を提供し続けます。

どうぞよろしくお願い申し上げます。