第1回｜理解する
文化の地図を知る
国民性と「面子」の理解
- ベトナム人の気質と価値観のギャップ
- 「面子（メンツ）」と、言い訳が生まれる背景
- ワーク：現場の違和感を読み解く
2026.10.21
お知らせ
ベトナム人材マネジメント研修受付中！
外国人材の採用・活躍をお考えの企業様へ
採用して、終わりにしない。
ベトナム人材が活躍する職場へ
現場の管理者・リーダー向け
ベトナム人材マネジメント研修〈全3回〉
外国人材を受け入れる企業の現場管理者・リーダーに向けて、文化的背景の理解から、伝わる指示の出し方、自立と定着を支える育成方法までを学ぶ全3回の研修です。
CHALLENGES
こんなお悩みはありませんか？
「はい」と言ったのに、ミスが起きる
注意したら、関係がぎくしゃくした
指示待ちで、自分から動かない
少しの時給差で、辞めてしまう
言葉の違いだけでなく、価値観や仕事に対する認識の違いが、指導やコミュニケーションの難しさにつながることがあります。個人差を尊重しながら、現場で実践できるマネジメント方法を学びます。
PROGRAM
全3回の研修プログラム
「理解する」「伝える」「任せる」の3ステップで、ベトナム人材とのよりよい関係づくりと育成に取り組みます。
第2回｜伝える
誤解を減らす指示出し
「わかりました」を疑え
- 「わかりました」の罠とやさしい日本語
- 数値化・視覚化・復唱確認
- ロールプレイ：伝わる指示への言い換え
第3回｜任せる
自立・定着の育て方
指示待ちから戦力化へ
- 動機づけ3本柱と「時給差」への対話術
- 3段階指導法とフィードバック4ステップ
- ケーススタディ：声かけロールプレイ
※文化的背景には個人差があります。研修では、一人ひとりに向き合う指導の視点も大切にします。
FEATURES
研修の3つの特長
01ベトナム人材に特化
「外国人一般」ではなく、ベトナムの文化的背景や価値観、面子、家族観に焦点を当てて解説します。
02明日から使える「型」
やさしい日本語、復唱確認、フィードバック4ステップなど、職場で使える具体的な手順を学びます。
03ワークで実践まで
各回に個人ワークやロールプレイを取り入れ、自社の現場に置き換えて練習します。
INSTRUCTOR
講師紹介
菅 麻実 （すが あさみ）
株式会社人財企画
キャリアコンサルタント（国家資格）／ハラスメントアドバイザー認定（日本ハラスメントカウンセラー協会）
経歴
2006年、株式会社人財企画入社。人材採用の企画営業職として、のべ1,800件の企業の採用を担当。営業部のマネージャーとして戦略立案・育成・業績構築・採用業務に携わる。2024年から企業の育成・研修・キャリアを支援する新部署を立ち上げ、事業企画、アライアンス開拓、商品・サービス設計・営業に従事。
主な講師実績
- 2025年度～ 名古屋市立大学「キャリアデザイン（実践編）」非常勤講師
- 2025年10月～ 愛知県内公立小中学校の教職員研修（34校で実施）
- 企業向け研修（新人育成・マネジメント・コミュニケーション・外国人材活躍など）
キャリアコンサルタント実績
- 厚生労働省 中高年世代活躍応援プロジェクト・キャリア相談担当
- 企業における新入社員の通年キャリア面談を担当（年間実績約120名）
INFORMATION
研修の実施概要・受講料
- 対象
- 外国人材の採用・活躍をお考えの企業の管理者・現場リーダー
- 構成
- 全3回（理解する／伝える／任せる）
- 時間
- 1回60分（講義＋ワーク）
- 人数
- 1回10名まで
通常価格 100,000円（税別）
期間限定！特別価格
50,000円（税別）
※期間限定価格の適用条件・実施方法など、詳細はお問い合わせください。
研修のご案内資料（PDF）
研修内容・講師紹介・料金をまとめたリーフレットをご覧いただけます。
ベトナム人材の育成・定着にお悩みの企業様へ
研修の内容や実施についてのご相談は、株式会社人財企画までお気軽にお問い合わせください。
※お問い合わせフォームには「ベトナム人材マネジメント研修について」とご記入ください。