こんなお悩みありませんか？

• 相手のタイプを見極め、効果的なアプローチを実践できるようになりたい！

• コミュニケーション食い違いを減らし、会話を円滑にしたい！

• 会話の説得力をUPしたい！

• 自信を持って話せるようになりたい！

 本研修では、以下の内容をワークやケーススタディを交えながら実践的に学びます。

ソーシャルスタイル理論とは？

・4つの基本タイプ (ドライバー、エクスプレッシブ、エミアブル、アナリティカル)の特徴と行動傾向

・タイプごとの意思決定プロセスや重視する価値観

自己分析と他者分析

・自身のソーシャルスタイルを理解

・簡単な診断ツールや観察ポイントを用いて、周囲の人(上司、同僚、顧客等)のタイプを分析する

タイプ別 コミュニケーション戦略

・各タイプに合わせた効果的な話し方、聴き方、質問方法

・信頼関係を築くためのアプローチ、注意すべき点

実践ケーススタディ

・様々なタイプの顧客を想定した商談シミュレーション

・タイプ別の対応方法を実践し、フィードバックを通じてスキルを定着させる

アクションプラン策定

・アクションプランを持ち帰り、自社内でフィードバック。
難しければ、人財企画で対応も可能(実践してみてどうだった?を振り返り、定着させる)

最後に

研修のご相談は人財企画まで

ソーシャルスタイル研修は、円滑なコミュニケーションを実現するための重要な鍵となります。

社内・社外を問わず、相手のタイプに応じた適切な対応を習得することで、業務の効率化と信頼関係の構築に直結します。

これまでの参加者アンケートでは 満足度100% という結果を得ており、その効果は実証済みです。

本研修にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ 人財企画 までご連絡ください。

講師紹介

菅麻実（すが あさみ）

• 2006年株式会社人財企画に入社し、リクルート代理店として求人広告の法人営業を担当

• 2006年度・2007年度・2012年度にリクルート東海エリアグランドスラムを受賞

• 2008年から営業チーフとして新人育成とマネジメントを担う

• 2022年からマネージャーとして事業部全体の中期戦略、組織開発、育成計画を担当

• 2023年1月、国家資格キャリアコンサルタントを取得

• 2025年度、名古屋市立大学後期キャリアデザイン(実践編)講義において非常勤講師担当