信頼の本質は物事をよく知っているとか優秀だとかではない　それは嘘をつかない　約束を守る

そのことに本質がある　人としての最低限のルールだ

確かに仕事でうまく行ったことやお客様に褒められたことなど　プラス情報は発信したいし周りに聞いてほしいものだ

特に出来なかったことなどを改善してうまく行きました　これはこれで称賛されるべきだ

しかし個人や企業の成長は失敗から反省し進歩することにある　誰もわざと失敗なんかしないが時折人は無意識に失敗をする

成長とはその時に大きく培われる　逃げたり避けたりしていてはまた同じ失敗を続けてしまう

だからこそうまく行かなかったことを報告しあい　相談しあい　みんなで改善策を見つけていく　この一瞬恥ずかしいが

正直な報告が成長にとっては一番大切な事なのである

平井　感謝