株式会社人財企画

ⅮMP本149 150 151ページ

役員やリーダーに対してメンバーを誉めなさい 褒めるには自分自身に余裕がないといけない

だから常に慌てず 心を豊かにして 結果もそうだけど努力やプロセスを称えなさいって

偉そうに言ってんじゃないぞ お前ができてないのに 周りが出来るわけがない

率先垂範だ  ふざけんじゃね

そんな些細なこともできていないのに 数字が行くはずがない お前がいつも言ってることだろう

アホっ  

迷ったら原点へ どれだけDMPを勉強してきたんや

分ったか 社長

平井 感謝

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