公開日:2018.12.04
最終更新日:
平井ブログ
人からの組織
組織を作る 決して簡単な事ではない
増してや70人も80人もいると 一見いろんなことが出来そうなので
ある意味型どおりに 形を作り人をvはめていこうとする
時にその人の得意でない事や 三つ子の魂を改善しなくては出来ない部署が
出来上がったりする 大手ならそれでもいいかもしれない でも我々は中小だ
働く人のモチベーションも得意を徹底的に伸ばす努力の方が 楽しいし スピードも速い
あこがれの組織の形を作り 人をはめていくんではなく 数十人の人の特性を如何に活かして
組織を作っていくかを考えないといけないんだろう それが中小の形なんだろう
足りない能力の部署には そういう人を募集し採用すればいい
最近 そう思うようになってきた
平井 感謝
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