今に始まったことではないがコロナが明け求人ニーズが増えてきた今　参入障壁の低いこの業界に多くのサイトが蔓延ってきている

幾度かの経験値で言えば結局新参者は淘汰されいい意味元の木阿弥になっていった　しかし今回は中々その落ち着きが見えてこない

人を採用するという事のやり方　手段が大きく変わり　分かりやすく言えばもっと簡単に安価で行われていくと想像される

その危機感の中我々のお客様に対して新たな事業を構築し始めた　時代に合わせたEラーニング育成の事業だ　企業の研修や育成も

対面式からWEB形式に変っていく中　業界大手の会社と協業し我々独自のEラーニングも加え更にキャリアコンサルタントにも参加いただき

変化対応型の商品を構築していく　そして勿論　採用　育成　教育　離職防止etc…の　人がらみの強みを再構築していく事を決めた

外部からの識者も加え数人で商品の骨格作りから始めていく　リーダーは妹尾君　色んな人の力を借りながら成功へ導いて行ってくれることを

信じている　頑張れ妹尾

平井　感謝