「採用したい人物像は考えているけど、ピンポイントで採用出来るか」
「自社HPでも募集してるのに中々求める人から応募がない」

とお悩みの人事の方！解決策や原因をしっかりお教えします！
狙った人材の採用成功事例も合わせて紹介していますので、
この記事を読んで頂ければ採用への道も開けますよ！

まだ信じきれていない半信半疑のあなた！
最後までご覧頂ければ納得して頂けるはずです！
また、
採用に関するコツを弊社営業から直接聞きたいなどございましたら
ぜひ一度当社へご相談下さい。

 

【本記事で解決できること】

・今明確に出来ていない問題点が浮き彫りになる

・狙った人材の採用の仕方が分かる

・同じ人材を狙う同業他社から抜き出る事が出来る

 

【こんな方におすすめの記事】

・欲しい人材ではない方から応募がある

・求職者にささる情報が分からない

・社内で求人に詳しい方・相談出来る方がいない

 

 

 

機能訓練指導員の採用に成功した事例

 

当社での採用成功事例となります。

 

採用成功事例の概要

【お客様名】H社様

【採用エリア】愛知県南部・知多

【業種・職種】機能訓練指導員(正社員)

【採用目標人数】2名

【応募・面接・採用数】応募1名 面接1名 採用数1名

 

目標人数2人の採用には至りませんでしたが、
長期に渡り採用成功に至らず、
コストと時間だけが嵩んでいたお客様にとって、
1名ではあったものの求める人材からの応募があり採用出来た事は大きな成果です。
機能訓練指導員という資格を保持している求職者でありかつ、
限定されたエリアで1度の募集で採用出来た事は企業様の今後の採用活動にも自信が付く結果となりました。

 

 

とことんポイントを突き詰めた結果の採用成功

採用にあたりまず当社の営業が行った事は、
機能訓練指導員の条件や待遇などの相場情報を調べ、
相場で競合他社に勝っている情報を洗い出し、そこを求人で強く訴求した事。
難しい事は1つもしていません。
原点に戻り当たり前だけれども出来ていない・見落としていた事を改めてし直す。
大変だけれども求職者にとって欲しい情報って実はそんな当たり前に隠されています。

実際に今回H社様で採用出来た方にお話を聞いたところ
「自分の転職理由が解消出来ると思った」との事でした。

求職者の方は何かしら理由があって求人を見ています。
それがなんなのかを見極める事が出来た事が採用成功に繋がりました。

欲しいと思っている方が中々採用出来ない方は当社にお問い合わせください。

 

 

今回は狙った人材の採用成功事例を紹介しました。
当社は幅広い職種で採用成功を実現していますので、
「うちの職種でも採用出来る？」
など、どんな業種・職種の募集も一度ご相談下さい！！

求職者の気持ちを見極める力を持った自慢の社員が多く在籍しています！

 

求人のお悩みは何でもお任せ下さい

●長年採用出来なくてこまっている

●自社HPやコストを掛けているが結果が出ない

●エリアが狭く中々応募者が居ない

●ターゲット像は明確だが、やるべき事が分からない

 

こういったことも、ぜひ当社へお問い合わせ下さい。

採用成功へ向けて、会社をあげて尽力させて頂きます。