これから
コロナが減速しひょっとしたら収束を向かえるかもしれない ６波が来たとしても ワクチンや治療薬 経口薬の発展で前ほどは酷くはならないかも.... 神様し
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新会社設立
来月新会社が設立する A-Zプロモーション リクルートの化け物商品ホットペッパーを 活用した ビューティー系のお客様の集客アップをさせて頂く会社だ 事
悩みや不安
出来れば無いほうが幸せですよね ある意味人はお気楽に過ごしたい 生きて行きたい そんな願望を持っている 当たり前のことだ 僕もいつもそう思う 特に大き
信頼の本質
６０年余り生きてきて 色んな人との出合いや別れがあった 社長をやっているとはいえ僕も一人の人間 好きな人嫌いな人がある その好き嫌いの根源は何かと考え
赤字会社
それこそあっという間に上半期が終わった コロナの前提があるのと 前年と比べるとまだましだが 赤字だ コロナ影響をまともに受けていた時は あってはいけな
一石
先日のサントリー藤波氏の発言 ４５歳定年説と思われても仕方がない内容だった ましてや彼くらいの経済界の立場の人だと尚更かもしれない しかし対岸の火事で
離職率を下げる方法【定着率アップのためにできること】
「離職率を下げるための方法が知りたい」 「なかなか定着率がアップしなくて困っている」 「“採用しては辞める”の流れが止められない」 &n
求職者の動向を知れば採用成功できる【最新情報で詳細解説】
「今どきの求職者は何を考えているんだろう？」 「求職者の動向が分かれば、もっと効率的に採用できそうなのに…」 こういった悩みを抱えている
無料で求人！お金は掛けなくても良い！？
「求人ってお金が掛かるから出したいけど出せない」 「手作りのチラシをお店に貼っているけど効果でない」 求人＝お金が掛かる と思っている方多いのではない
聞く耳
幾度も幾度も描いてきたが 人間は成長したい動物 だから人それぞれに努力をする しかし残念なことに周りを見ていると独りよがりの努力をして 時に間違った方
求める人材を確実に採用！妥協しなくて良い
「採用したい人物像は考えているけど、ピンポイントで採用出来るか」 「自社HPでも募集してるのに中々求める人から応募がない」 とお悩みの人事の方！解決策
伝える力
号外が出た 菅さん辞任 驚いた 一年前宿命的と言うか周りに背中を押され総理大臣になった コロナをどう乗り越えていくかが焦点 ご自身もそうとうな覚悟で臨
配達スタッフを採用する方法【求人のプロがコツを公開中】
『配達スタッフの人手が足りないよ～(涙)』 『採用する方法を1日でも早く教えて欲しい！』 そんなお悩みを抱えている担当者さんにこそ、おす
移動販売での採用成功【勤務地は関係ない！？】
「少し珍しい職種だけど採用出来るかな」 「移動販売の募集ってどんなターゲットが集まりやすいのかな」 と悩んでいる人事の方も安心して下さい！ 採用成功事